हर साल, निराशा की भावना कई फ्रांसीसी सहस्राब्दियों पर आक्रमण करती है: बुमेर पीढ़ी को छुट्टियों की अवधि पर एकाधिकार करते हुए देखना। बीते समय की पुरानी यादों और यात्रा करने की इच्छा के बीच, छुट्टियों के बाजार में इन दो पीढ़ियों के बीच सहवास तनाव पैदा किए बिना नहीं है।
निराशा की बढ़ती भावना
गर्मियों के आगमन के साथ, कई सहस्त्राब्दी फ्रांसीसी लोग जो खुद को एक बड़ी दुविधा का सामना करते हुए पाते हैं: सुंदर स्थलों का लाभ कैसे उठाया जाए पीढ़ी उपलब्धता और पर्यटक बुनियादी ढांचे का एक बड़ा हिस्सा उपयुक्त? कई युवा पेशेवरों द्वारा साझा की गई यह निराशा, शांतिपूर्ण और स्फूर्तिदायक छुट्टियों तक पहुंचने की कठिनाई से उत्पन्न होती है।
अपराधबोध और FOMO का भूत
छूट जाने का डर (या फोमो जब युवा लोग छुट्टियों पर जाने का विचार करते हैं तो उनके मन में “खो जाने का डर” घर कर जाता है। इसके साथ सहकर्मियों को बढ़े हुए काम के बोझ से दबा छोड़ने का अपराध बोध भी जुड़ जाता है। परिणाम: निरंतर दबाव जो आपको वास्तव में विश्राम के क्षणों का आनंद लेने से रोकता है।
छुट्टियों की आदतों में अंतर
बूमर्स के विपरीत, जो बार-बार अल्पकालिक अनुपस्थिति के पक्षधर हैं, सहस्त्राब्दी अक्सर लंबी लेकिन कम बार-बार यात्रा करने का विकल्प चुनते हैं। वास्तव में, उनमें से 22% कई छोटी-छोटी यात्राएँ करने के बजाय कई गंतव्यों सहित एक बड़ी यात्रा पर जाना पसंद करते हैं। हालाँकि, यह रणनीति भी उनकी पेशेवर और व्यक्तिगत चिंताओं से पूरी तरह छुटकारा पाने की गारंटी नहीं देती है।
छुट्टियों का बजट बढ़ रहा है
छुट्टियों की कमी की भरपाई करने के लिए, अधिकांश युवा कर्मचारी अपने प्रवास के लिए बड़ा बजट समर्पित करने के लिए अन्य क्षेत्रों में अपने खर्च को कम करने में संकोच नहीं करते हैं। लगभग 27% युवाओं का कहना है कि वे राहत के दुर्लभ क्षणों का पूरा लाभ उठाने के लिए अपने अन्य खर्चों को सीमित कर देते हैं।
इष्टतम अवकाश अवधि के लाभ
अध्ययनों से पता चलता है कि छुट्टियों की आदर्श लंबाई सात से ग्यारह दिनों के बीच होनी चाहिए। इस अवधि के दौरान छुट्टियों के सकारात्मक प्रभाव, जैसे तनाव में कमी और पूर्ण विश्राम, सबसे अधिक स्पष्ट होते हैं। इस अवधि के बाद, लाभकारी प्रभाव जल्दी ही ख़त्म हो जाता है।
गंतव्यों का चयन
अच्छे सौदों और नए गंतव्यों की तलाश में, युवा फ्रांसीसी लोगों की अलग-अलग प्राथमिकताएँ होती हैं। चाहे वह हो जापान या यूनान महाद्वीपीय, या यहां तक कि स्की रिसॉर्ट और विशिष्ट आवास, सहस्राब्दी अवकाश विकल्पों की विविधता की सराहना करते हैं। उनकी आवश्यकताएं न केवल सेवाओं की गुणवत्ता से संबंधित हैं, बल्कि पेश किए गए अनुभवों की प्रामाणिकता से भी संबंधित हैं।
छुट्टियों के बेहतर प्रबंधन के लिए क्या उपाय हैं?
इस निराशा को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए, कुछ सुझावों का पालन किया जा सकता है:
- व्यस्त अवधि से बचने के लिए छुट्टियों की योजना पहले से बनाएं।
- कम लोकप्रिय लेकिन समान रूप से आकर्षक गंतव्य चुनें।
- ऐसी कंपनी संस्कृति को प्रोत्साहित करें जहां प्रतिस्थापन की सुविधा हो और सहकर्मियों के बीच समर्थन मजबूत हो।
निष्कर्षतः, निराशा अवकाश क्षेत्र में बूमर्स की तुलना में सहस्राब्दियों द्वारा महसूस किया जाना एक बड़ी चुनौती है। हालाँकि, सावधानीपूर्वक संगठन और नए अच्छे सौदों की निरंतर खोज के साथ, विश्राम के इन अनमोल क्षणों का पूरी तरह से आनंद लेने के लिए संतुलन बनाना संभव है।
